用人单位未及时足额支付劳动报酬的

用人单位依照《企业破产法》规定进行重整的

因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的

用人单位的规章制度违反法律，法规的规定，损害劳动者权益的

劳动者在试用期内提前3日通知用人单位解除劳动合同的