A选项错误，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。
B选项错误，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
C选项错误，对怀孕 7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。