提高考核准确性
促进个体发展
降低考核成本
量化考核指标
增强部门间合作
360°反馈法的优点如下:①提高考核准确性。②促进个体发展。③增强部门合作。360°反馈法的缺点如下:①考核时间和成本较高。②考核标准不明确。③存在负面影响
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