用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。在客观事实和时间上，劳动关系的存在与劳动合同的订立有时并不必然一致。劳动合同的签订与用工事实可能同时发生，也可能有时间差。劳动关系的存在，并不以书面劳动合同的订立为条件，而是以客观存在的用工事实为条件。