根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为（），从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 | 中迅网校|速题库致力于建工考试培训

0

登录 / 注册

当前位置 > 一级建造师 > 模拟试题 > 工程法规

根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为（），从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

发布时间：1970年01月01日 08:00 中迅网校阅读量：475

根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为（），从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

A

6个月
B

1年
C

2年
D

3年

查看答案

分享到：

上一题：关于劳动争议，劳动仲裁裁决说法正确的是（）。下一题：根据最高人民法院相关司法解释及《劳动争议调解仲裁法》，关于劳动争议多元化解机制，下列说法正确的是（）。

相关试题

某建造师因工作调动与原聘用单位解除了劳动关系，其注册证书应当（）。

已有446人浏览
关于公布建筑市场诚信行为的说法，正确的是（）。

已有447人浏览
下列关于企业劳动争议调解委员会组成的说法，正确的是（）。

已有482人浏览
根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国仲裁法〉若干问题的解释》，下列关于当事人向人民法院申请确认仲裁协议效力的案件，说法正确的是（）。

已有490人浏览
甲施工企业向乙建材公司购买一批水泥，关于该买卖合同中水泥毁损灭失风险承担的说法，正确的是（）。

已有462人浏览
根据《建筑工程五方责任主体项目负责人质量终身责任追究暂行办法》，下列人员中，属于五方责任主体项目负责人的有（）。

已有439人浏览
根据《节约能源法》，关于节能的说法，正确的是（）。

已有453人浏览
造成（）人以上死亡事故，属于特别重大事故。

已有464人浏览
下列纠纷中，属于劳动争议的是（）。

已有488人浏览
根据《建设工程安全生产管理条例》，下列职责中，属于施工企业在施工现场的消防安全责任的有（）。

已有481人浏览

热门资讯

微信服务号

微信扫码关注获取福利

热门新闻考试资讯

报名通知直播提醒