检测单位制定人员培训计划时,应考虑的因素包括( )。
检测单位当前和预期的任务需要
人员的资格、能力、经验和监督评价结果
仅考虑节约培训成本
培训的目的、内容、形式和参加人员
科学制定培训计划需统筹业务需求与人员现状,结合资格能力与监督评价结果,并详细规划目的、内容、形式及人员安排,成本控制不能作为唯一或主要导向。
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