《卓越绩效评价准则》GB/T19580—2012明确了卓越绩效管理的基本理念（也称为核心价值观），这些基本理念可分为三个层面，分别为说明组织驱动力、阐明组织经营行为、提供组织运行方法和技术的基本理念。阐明组织经营行为的基本理念。包括：社会责任；以人为本；合作共赢。