二级建造师-模拟试题 | 中迅网校|速题库致力于建工考试培训

0

登录 / 注册

当前位置 > 二级建造师 > 模拟试题

模拟试题

合同生效后，当事人就质量没有约定或者约定不明确的，可以采用的确定相关内容方式有：①按照交易习惯确定；②签订补充协议；③按合同法其他相关规定执行。三种方式正确的先后顺序是()。

已有1143人浏览2020-05-24
甲公司总承包了某建设工程施工任务，其将装饰工程分包给了乙公司。乙以甲的名义与丙公司签订了材料供货合同。随后丙催告甲在一个月内予追认，而甲未作表示。对此，下列说法正确的是()。

已有1248人浏览2020-05-24
当事人可以请求人民法院或仲裁机构变更或撤销合同的情形是()。

已有1121人浏览2020-05-24
可撤销合同被撤销后，其法律后果是()。

已有1191人浏览2020-05-24
建设工程施工合同无效，将不会产生()的法律后果。

已有1015人浏览2020-05-24
关于合同成立地点的说法，正确的是()。

已有1051人浏览2020-05-24
甲乙双方在合同条款达成一致后，甲方于当月4日签字盖章，乙方于当月8日签字盖章。该合同约定须经公证机构公证并取得公证书后5日合同生效。当月18日取得了公证书，则该合同成立日期为当月()日。

已有997人浏览2020-05-24
根据《合同法》，不会产生缔约过失责任的情形是()。

已有797人浏览2020-05-24
下列情形中，属于要约不发生法律效力的是()。

已有1048人浏览2020-05-24
甲公司收到乙公司发来的订货要约后，随即又收到了乙公司取消订货的通知，甲公司对此未予理睬，仍告知三天后向乙公司发货。乙公司拒绝收货，因此双方发生争议。乙公司拒绝收货的合法理由应当是()。

已有1032人浏览2020-05-24
行政处罚案件中，组织听证的费用由()承担。

已有782人浏览2020-05-24
根据《劳动合同法》，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者()后，可以解除劳动合同。

已有853人浏览2020-05-24
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自()之日起建立。

已有841人浏览2020-05-24
根据《劳动法》关于女职工特殊劳动保护的说法，正确的是()。

已有1102人浏览2020-05-24
既有居住建筑的建筑节能改造费用，由()负担。

已有939人浏览2020-05-24
根据《环境影响评价法》，在项目建设、运行过程中产生不符合经审批的环境影响评价文件的情形时，应由()组织环境影响的后评价。

已有992人浏览2020-05-24
建设工程勘察、设计文件中规定采用的新技术、新材料，可能影响建设工程质量和安全，又没有（）的，应当由国家认可的检测机构进行试验、论证，出具检测报告，并经国务院有关部门或省、自治区、直辖市人民政府有关主管部门组织的建设工程专家委员会审定后，方可使用

已有1218人浏览2020-05-24
适用《产品质量法》调整的是()。

已有1023人浏览2020-05-24
《安全生产许可证条例》规定，除中央管理的建筑施工企业外，建筑施工企业安全生产许可证由()颁发和管理。

已有1002人浏览2020-05-24
施工单位的项目负责人应当对()负责。

已有849人浏览2020-05-24

总数: 13739 , 页数: 687
上一页
1
...
661
662
663
664
665
...
687
下一页

直播课程更多>

2025-05-14 19:00 - 20:00

2025年二建《水利实务》考后估分

讲师：李想查看回放

热门资讯

微信服务号

微信扫码关注获取福利

热门新闻考试资讯

报名通知直播提醒