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模拟试题

根据我国《劳动法》的规定，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，根据法律进行裁员，在（）个月内重新招用人员的，应当优先招用被裁减的人员。

已有251人浏览2025-01-23
根据《劳动合同法》，下列关于经济性裁员的说法，正确的是（）。

已有352人浏览2025-01-23
关于劳动合同履行的说法，正确的是（）。

已有308人浏览2025-01-23
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向（）申请支付令。

已有295人浏览2025-01-23
下列关于用人单位主要义务的说法，正确的是（）。

已有304人浏览2025-01-23
下列关于劳动合同履行的说法，错误的是（）。

已有411人浏览2025-01-23
下列关于无效劳动合同的说法，正确的是（）。

已有314人浏览2025-01-23
王某与某施工企业订立了一份5年期限的劳动合同，合同约定了试用期，同时约定合同生效时间为5月1日，则试用期最晚应当截止于（）。

已有334人浏览2025-01-23
根据《劳动合同法》，下列属于劳动合同选择条款的是（）。

已有345人浏览2025-01-23
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

已有295人浏览2025-01-23
用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同叫做（）。

已有290人浏览2025-01-23
下列关于劳动合同订立的说法，正确的是（）。

已有339人浏览2025-01-23
根据《劳动合同法》，用人单位不必提前预告即可与劳动者解除劳动合同的情形是（）。

已有337人浏览2025-01-23
根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者明确合同终止时间的合同是（）。

已有313人浏览2025-01-23
关于非全日制用工的说法，正确的是（）。

已有268人浏览2025-01-23
劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。

已有244人浏览2025-01-23
某施工企业与劳动者董某签订了一份期限为2年半的劳动合同。根据《劳动合同法》，该劳动合同中约定的试用期最长不得超过（）个月。

已有261人浏览2025-01-23
关于试用期的说法，正确的是（）。

已有312人浏览2025-01-23
关于劳动合同的订立，下列说法正确的是（）。

已有320人浏览2025-01-23
用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是（）。

已有231人浏览2025-01-23

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