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模拟试题

在长期监测能力时，若一直使用参加者结果统计得到的标准差作为能力评定标准差，由于实验室间标准差通常会随时间减小，可能导致z比分数明显变大。（）

已有247人浏览2026-05-12
能力验证计划开始之前，提供者应制订文件化的方案，其中必须包含合理防范参加者串通或伪造结果的措施。（）

已有247人浏览2026-05-12
关于能力验证结果的使用与保存，检验检测机构应当遵守的规定有（）。

已有250人浏览2026-05-12
能力验证定量结果常用的能力统计量包括（）。

已有318人浏览2026-05-12
关于能力验证中离群值的统计处理，下列说法正确的有（）。

已有371人浏览2026-05-12
开展能力验证的主要目的包括（）。

已有235人浏览2026-05-12
对于校准能力验证计划，常用（）来评价参加者结果。

已有251人浏览2026-05-12
检验检测机构私下比对串通能力验证数据、结果，或者提供虚假能力验证数据、结果的，市场监管部门应当采取的处理措施是（）。

已有268人浏览2026-05-12
在能力验证结果评价中，当参加者结果的z比分数绝对值大于等于3时，表明该实验室的能力评价结果为（）。

已有256人浏览2026-05-12
确定能力验证物品指定值的方法有多种，按照不确定度逐渐增大的次序，排在第二位的是（）。

已有248人浏览2026-05-12
能力验证的常用类型中，针对分析前抽样环节的计划类型是（）。

已有260人浏览2026-05-12
对于设备比对试验，由于通常采用相同类型、方法、时间和人员实施，精密度一般不存在显著性差异，因此在实际计算评估时，可直接进行t检验对比对结果进行评价，无需先做F检验。（）

已有260人浏览2026-05-12
若检测方法未规定重复限值，留样再测比对试验结果可按公式|y1 - y2| ≤ √2 U进行判定，其中U为测定值的测量不确定度（k=2）。（）

已有246人浏览2026-05-12
在利用统计分析评价人员比对或方法比对结果时，若进行t检验前，必须先进行F检验以判断两组数据的精密度是否存在显著性差异，只有精密度无显著差异时才能继续使用t检验。（）

已有286人浏览2026-05-12
检测单位应根据年度质量控制计划制订内部比对试验计划，计划中必须明确检测项目、比对形式、参加人员、预计日期、结果评价准则及不满意结果的处置要求等内容。（）

已有242人浏览2026-05-12
当对多台相同准确度等级的设备进行比对时，结果评价公式为|yi - y_bar| ≤ √[(n-1)/n] U。公式中的参数含义正确的有（）。

已有293人浏览2026-05-12
留样再测作为内部质量控制手段，其适合复测的样品应具备的特点包括（）。

已有238人浏览2026-05-12
对方法比对试验结果进行评价时，主要可采用以下（）方式。

已有261人浏览2026-05-12
在进行人员比对试验时，检测单位通常应优先考虑以下（）情况或因素。

已有276人浏览2026-05-12
检验检测机构内部质量控制中，常用的内部比对方式包括（）。

已有239人浏览2026-05-12

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