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模拟试题

施工组织总设计应由（）技术负责人审批。

已有971人浏览2020-05-13
根据《建筑安装工程费用项目组成》(建标(2013)44号)规定,以下费用属于规费的是（）。

已有979人浏览2020-05-13
关于施工现场临时用电管理的说法,正确的是（）

已有1133人浏览2020-05-13
下列板材内隔墙施工工艺顺序中,正确的是（）。

已有972人浏览2020-05-13
关于屋面涂膜防水层施工工艺的说法,正确的是（）

已有1195人浏览2020-05-13
预制混凝土板水平运输时，叠放不宜超过（）。

已有1163人浏览2020-05-13
下列属于产生焊缝固体夹渣缺陷主要原因的是（）。

已有1125人浏览2020-05-13
关于砌体结构施工的说法，正确的是（）。

已有1121人浏览2020-05-13
关于预应力工程施工的说法，正确的是（）。

已有983人浏览2020-05-13
关于大体积混凝土浇筑的说法,正确的是()。

已有1138人浏览2020-05-13
为设计提供依据的试验桩检测,主要确定()。

已有946人浏览2020-05-13
木材的变形在各个方向不同,下列表述中正确的是()。

已有1232人浏览2020-05-13
用于承重的双排孔轻集料混凝土砌块砌体的孔洞率不应大于（）。

已有913人浏览2020-05-13
HRB400E钢筋应满足最大力下总伸长率不小于（）。

已有931人浏览2020-05-13
关于粉煤灰水泥主要特征的说法,正确的是()。

已有1118人浏览2020-05-13
装饰施工中,需在承重结构上开洞凿孔,应经相关单位书面许可,其单位是（）

已有1207人浏览2020-05-13
直接接触土体浇筑的普通钢筋混凝土构件,其混凝土保护层厚度不应小于()。

已有1013人浏览2020-05-13
住宅建筑室内疏散楼梯的最小净宽度为（）。

已有1019人浏览2020-05-13
某高级住宅工程，建筑面积80000㎡，由3栋塔楼构成，地下2层（含车库)，地上28层，底板厚度800mm，由A施工总承包单位承建。合同约定工程最终达到绿色建筑评价二星级。工程开始施工正值冬季，A施工单位项目部编制了冬期施工专项方案，根据当地资源和气候情况对底板混凝土的养护采用综合蓄热法，对底板混凝土的测温方案和温差控制，温降梯度，及混凝土养护时间提岀了控制指标要求。项目部制定了项目风险管理制度和应对负面风险的揹施。规范了包括风险识别、风险应对等风险管理程序的管理流程；制定了向保险公司投保的风险转移等措施，达到了应对负面风险管理的目的施工中，施工员对气割作业人员进行安全作业交底，主要内容有：气瓶要防止暴晒；气瓶在楼层内滚动时应设置防震圈；严禁用带油的手套开气瓶。切割时，氧气瓶和乙炔瓶的放置距离不得小于5m，气瓶离明火的距离不得小于8m；作业点离易燃物的距离不小于20m；气瓶内的气体应尽量用完，减少浪费。外墙挤塑板保温层施工中，项目部对保温板的固定、构造节点的处理等内容进行了隐蔽工程验收，保留了相关的记录和图像资料。工程验收竣工投入使用一年后，相关部门对该工程进行绿色建筑评价，按照评价体系各类指标评价结果为：各类指标的控制项均满足要求，评分项得分在42分以上，工程绿色建筑评价总得分65分，评定为二星级。【问题】：1.冬期施工混疑土养护方法还有那些?对底板混凝土养护中温差控制、温降梯度、养护时间应提出的控制指标是什么?2.项目风险管理程序还有哪些?应对负面风险的措施还有哪些?3.指出施工员安全作业交底中的不妥之处，并写出正确做法。4.墙体节能工程隐蔽工程验收的部位或内容还有那些?5.绿色建筑运行评价指标体系中的指标共有几类?不参与设计评价的指标有哪些?绿色建筑评价各等级的评价总得分标准是多少?

已有1848人浏览2020-05-13
某施工单位通过竞标承建一工程项目，甲乙双方通过协商，对工程合同协议书（编号HT-XY-201909001)，以及专用合同条款（编号HT-ZY-201909001)和通用合同条款（编号HT-TY-201909001)修改意见达成一致，签订了施工合同。确认包括投标函、中标通知书等合同文件按照《建设工程施工合同（示范文本)》（GF-2017-0201)规定的优先顺序进行解释。施工合同中包含以下工程价款主要内容：（1)工程中标价为5800万元，暂列金额为580万元，主要材料所占比重为60%；（2)工程预付款为工程造价的20%（3)工程进度款逐月计算；（4)工程质量保修金3%，在每月工程进度款中扣除，质保期满后返还。工程1-5月份完成产值如表4。项目部材料管理制度要求对物资釆购合同的标的、价格、结算、特殊要求等条款加强重点管理。其中，对合同标的管理要包括物资的名称、花色、技术标准、质量要求等内容。项目部按照劳动力均衡实用、分析劳动需用总工日、确定人员数量和比例等劳动力计划编制要求，编制了劳动力需求计划。重点解决了因劳动力使用不均衡，给劳动力调配带来的困难，和避免出现过多、过大的需求高峰等诸多问题。建设单位对一关键线路上的工序内容提出修改，由设计单位发出设计变更通知，为此造成工程停工10天。施工单位对此提出索赔事项如下：（1)按当地造价部门发布的工资标准计算停窝工人工费8.5万元；（2)塔吊等机械停窝工台班费5.1万元；（3)索赔工期10天。【问题】：1.指出合同签订中的不妥之处，写出背景资料中5个合同文件解释的优先顺序。2.计算工程的预付款、起扣点是多少?分别计算3、4、5月份应付进度款、累计支付进度款是多少?（计算到小点后两位，单位：万元)3.物资釆购合同重点管理的条款还有哪些?物资采购合同标的包括的主要内容还有哪些?4.施工劳动力计划编制要求还有哪些?劳动力使用不均衡时，还会出现哪些方面的问题?5.办理设计变更的步骤有哪些?施工单位的索赔事项是否成立?并说明理由。

已有1787人浏览2020-05-13

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